Информация о работе аттестационной комиссии и комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданский служащих Следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Новгородской области и урегулированию конфликта интересов в 2018 году.


В 2018 году проведено 6 заседаний аттестационной комиссии в отношении 16 сотрудников по рассмотрению вопросов, связанных с представлением сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и соблюдением требований к служебному поведению и урегулированием конфликта интересов.

На 2 заседаниях аттестационной комиссии рассмотрены материалы проведенных проверок по представлению прокуратуры Новгородской области по фактам представления 11 сотрудниками следственного управления недостоверных (неполных) сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. Одно заседание аттестационной комиссии проведено с участием представителя прокуратуры Новгородской области.

С учетом рекомендаций Следственного комитета Российской Федерации по вопросам осуществления проверок по коррупционным правонарушениям аттестационной комиссией в отношении 3-х сотрудников совершенные ими проступки признаны значительными, в отношении
1 сотрудника проступок признан малозначительным, в отношении
7 сотрудников проступки признаны несущественными.

В соответствии с рекомендациями аттестационной комиссии приказом руководителя следственного управления 3 сотрудника привлечены к дисциплинарной ответственности – объявлен строгий выговор.

В отношении 1 сотрудника принято решение ограничиться ранее наложенными дисциплинарными взысканиями.

Сотрудников, проступки которых признаны несущественными, принято решение не привлекать к дисциплинарной ответственности, строго указать им на необходимость ответственного отношения к заполнению справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предупредив о привлечении к дисциплинарной ответственности при повторении подобных случаев.

На 2 заседаниях аттестационной комиссии рассмотрены заявления
1 сотрудника о невозможности представить сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера несовершеннолетних детей. На первом заседании аттестационной комиссией  следственного управления признано, что причина непредставления сотрудником сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих несовершеннолетних детей не является уважительной. Сотруднику рекомендовано принять достаточные меры по представлению указанных сведений.

После принятия указанным сотрудником рекомендованных аттестационной комиссией мер он повторно обратился в аттестационную комиссию с заявлением о рассмотрении достаточности принятых им мер в целях исполнения установленной законодательством Российской Федерации обязанностей о представлении сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих несовершеннолетних детей.

Аттестационной комиссией принято решение, что причина непредставления сотрудником сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих несовершеннолетних детей не является уважительной.

Сотруднику указано на необходимость незамедлительного получения необходимых документов и представления в отдел кадров следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Новгородской области справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих несовершеннолетних детей.

Руководителю следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Новгородской области рекомендовано при допущении указанным сотрудником аналогичной ситуации в дальнейшем рассматривать вопрос о привлечении его к дисциплинарной ответственности.

В соответствии с решением аттестационной комиссии сотрудником незамедлительно приняты рекомендованные аттестационной комиссией меры и в установленный срок сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих несовершеннолетних детей представлены в отдел кадров следственного управления.

На 2 заседаниях аттестационной комиссии рассмотрены уведомления
2 сотрудников о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (служебных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

В отношении 1 сотрудника решением аттестационной комиссии признано, что при исполнении им должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует. Сотруднику рекомендовано в случае изменения должностного положения уведомить об этом руководителя следственного управления для рассмотрения вопроса о возможном возникновении конфликта интересов.

В отношении 1 сотрудника решением аттестационной комиссии следственного управления признано, что при исполнении им должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует. Непосредственному руководителю указанного сотрудника рекомендовано перераспределить обязанности в отделе таким образом, чтобы исключить ситуацию конфликта интересов.

На заседании аттестационной комиссии рассмотрены материалы проверки по вопросу возможного возникновения конфликта интересов при прохождении службы, проведенной в связи с рапортом сотрудника о переводе его в другое подразделение следственного управления при условии, что супруг проходит службу в прокуратуре Новгородской области.

Решением аттестационной комиссии признано, что при назначении сотрудника на планируемую должность  возможно возникновение личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов. Руководителю данного отдела рекомендовано в случае перевода указанного сотрудника в отдел  распределить обязанности таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликта интересов.

На заседании аттестационной комиссии рассмотрены материалы проверки при осуществлении контроля за расходами сотрудника следственного управления.

Решением аттестационной комиссии установлено, что сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за отчетный 2017 год, представленные сотрудником являются недостоверными и (или) неполными, указанный проступок – значительным. В соответствии с рекомендациями аттестационной комиссии
указанный сотрудник привлечен к дисциплинарной ответственности в виде строгого выговора.